Советы по выбору няни

В настоящее время родить ребенка - не подвиг, конечно, но поступок, граничащий с героизмом. Некоторые мамы, решившиеся на этот шаг и не обремененные мыслями о «хлебе насущном», остаются дома с малышами. Другие же, для пополнения бюджета расходов на подгузники-ползунки и опасаясь потерять социальную значимость, отказываются от обязанности воспитывать своего ребенка в пользу заветной карьеры. Хорошо, если у малыша есть бабушки или дедушки. Однако если ситуация иная, остается лишь один выход - искать няню ...

Попытка № 1. Опросить знакомых

Плюсы: Когда вы обращаетесь за советом к тем людям, которым доверяете и чье мнение для вас авторитетно, то результат обещает быть положительным.

Минусы: Если молодая мамаша рекомендует вам свою помощницу, а вокруг нее вьется малая «обезьянка» в рваных штанишках с нечесаным чубом, то стоит минимум семь раз подумать, чем один раз взять на работу именно ее няню.

Попытка № 2. Прочитать статьи в газете

Плюсы: Все просто - останавливаетесь возле киоска с прессой, покупаете газету с объявлениями, находите рубрику «Домашние рабочие» и начинаете долгие телефонные собеседования с потенциальными нянями.

Минусы: Просто - только на первый взгляд! Никогда не известно, какой характер скрывается за приятным тембром голоса по ту сторону телефонной трубки. Для стопроцентной уверенности в профпригодности няни придется проводить очное собеседование.

Попытка № 3. Поискать няню в кругу семьи

Плюсы: Конечно, вы хорошо знаете этого человека, видели его образ жизни и ощутили на себе особенности ее характера. Очень часто няня-родственница не настаивает на большом вознаграждении.

Минусы: Уже через месяц такого сотрудничества он начнет сканировать вашу душу, комментировать ваши кулинарные умения, давать советы по построению семейных отношений. Выдержите такой штурм?

Попытка № 4. Довериться агентству

Плюсы: В каждом городе существует несколько кадровых агентств, предлагающих услуги по подбору персонала. Они содержат в своих базах данных около трех-десяти резюме профессиональных нянь. Если вы обратились в агентство, то можете быть уверены, что ваша няня прошла строгую проверку. Ее репутация не запятнана судимостью, она почти здорова (свидетельством чего будет медицинская книжка), имеет необходимый опыт работы и рекомендации от предыдущих работодателей. Кроме того, рекрутеры имеют свои «черные списки», куда внесены имена «неадекватных» нянь, отличившихся злоупотреблением алкоголя, любовью к чужим вещам и нелюбовью к малым детям. Агентство заключит с вами соглашение, согласно которому возьмет на себя обязанность найти для вас достойную кандидатуру. Минусы: Некоторые респонденты утверждают, что не все кандидаты, чьи резюме содержатся в базе данных кадровых агентств, прошли соответствующую проверку.

Источник - rusadvice.org